Miehillä ja naisilla on siis pieniä keskimääräisiä eroja persoonallisuuspiirteissä ja kiinnostuksenkohteissa – plus paljon enemmän päällekkäisyyttä, kuten Damorekin toteaa. Nämä pienet erot riittävät erilaisiin sukupuolijakaumiin osassa työpaikoista, vaikka kyvyissä ei eroja olisikaan ja vaikka syrjintää ei tapahtuisikaan. On jopa merkkejä siitä, että mitä tasa-arvoisempi yhteiskunta on, sitä enemmän sukupuolten välillä on tiettyjä eroja. (Tämän kirjoituksen loppupuolella on asiasta lisää).
[tietokirjailija ja tiedetoimittaja Osmo Tammisalo 13.8.2017 Ihmisluontoa etsimässä -bloginsa merkinnässä Google vai Gulag? Asiaa sukupuolieroista,
jossa käsittelee James Damoren tapausta, miehen joka oli saanut
Googlelta potkut kirjoittamansa hyväntahtoisen nykyaikaisten
tasa-arvokäsitysten kanssa sopusoinnussa olevan muistion vuoksi]
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti