Julkiset palvelut ovat arvokas tasavertaisuuden tukipylväs hyvinvointivaltiossa. Hyvä ensimmäinen askel olisikin alkaa siirtää julkista sektoria asukkaiden ja työntekijöiden päätösten alaisuuteen. Samalla saataisiin arvokasta tietoa työelämän ja demokraattisen päätöksenteon kehittämisestä.
[Näin oli lausuttu Ylen sivuilla 7.8.2018 julkaistussa Joona-Hermanni Mäkisen kirjoittamassa kolumnissa Työpaikka on tyrannia.]
[PS.:]
[Näin siis ehdotetaan hieman anarkistisempaa mallia Suomeen. Voisin kannattaakin.]
[Itse haluaisin kolumnissa käsiteltyihin työpaikkademokratiaan ja työläisten hoitamiin yrityksiin
liittyen kysyä seuraavat kysymykset: Mitäs jos yrityksen työläiset
eivät halua palkata lisää väkeä yritykseensä, koska haluavat varata
itselleen työn hedelmistä nauttimisen? Jos työläisten hoitama yritys
palkkaa lisää työläisiä, niin ovatko myös nämä silloin yrityksen
omistajia vai pelkästään työntekijän asemassa? Ja voiko työläisten
omistama yritys antaa potkut jollekin työläisistään? Entäs jos hän
kuuluu yrityksen omistajiin?]
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti