Demokratian lisääminen työpaikoilla on kuitenkin perustuloakin tärkeämpää. Nousiainen ehdottaakin Dragstedin tapaan yrityksiin kaksikamarista parlamenttia, joista toinen puoli edustaisi pääomansa sijoittaneita osakkeenomistajia ja toinen osa työvoimansa sijoittaneita työntekijöitä. Molemmilla olisi veto-oikeus tärkeimpiin päätöksiin, ja ne olisivat yhtäläisessä asemassa yritysten johtoa valittaessa.
Työpaikkademokratia voisi johtaa pienempiin palkkaeroihin ja hyvin todennäköisesti pienentäisi voittoina jaettavan osuuden kokoa yrityksen tuloksesta. Työpaikkademokratia lisäisi myös hyvinvointia työpaikoilla ja auttaisi torjumaan monia työelämän nykyisistä valtarakenteista johtuvia ongelmia.
[Näin oli lausuttu Kansan uutisissa 21.5.2023 julkaistussa Jukka Pietiläisen kirjoittamassa kolumnissa Sosialismi on perustulo ja työelämän demokratisointi.]
Suomessa tuosta seuraisi aika helposti työntekijöiden sanelu työnantajalle palkan ja työaikojen suhteen.
VastaaPoistaVoi olla näin. Toisaalta osalle työntekijöistä voisi mennä läpi hyvin perusteltu uhkaus konkurssiin joutumisesta.
Poista