Lisäongelman muodostavat vielä pimeät työmarkkinat. Työntekijöille ei
saa maksaa työehtosopimuksessa määrättyä minimiä pienempää palkkaa,
vaikka työntekijä ei kuuluisi liittoon tai edes maan kansalaisiin. Siis
ei saa. Se ei tarkoita, etteikö voi. Siihen ei tarvita
muuta kuin työntekijä, joka suostuu olemaan ilmoittamatta asiasta
kenellekään. Köyhemmästä maasta tullut työntekijä saattaa helposti
suostua, jos vaihtoehtona on paluu kotimaahan Applen hikipajalle ja
markan päiväpalkalle.
Sopimuksissa on edelleen se TES-palkka, ja suomalaiset työnhakijat
voivat vapaasti hakea työpaikkoja ilmoittaen palkkatoiveekseen
TES-minimin. Ja ihmetellä sitten, miksi ei tule kutsuja
työhaastatteluihin.
[Näin oli lausuttu Pekan porstua -blogissa 29.11.2019 julkaistussa merkinnässä Vielä rautalankaa matalapalkkahommista.]
Jotta alle minimin palkkoja ei maksettaisi on valvontaa, joka tehdään työntekijäliittojen toimesta, siksi maksan itse liiton jäsenmaksua, jotta etuani ajettaisiin ja olisin samalla lähtöviivalla palkkatoiveen suhteen.
VastaaPoistaMinusta olisi tavallaan kivaa, jos olisi työntekijän pakko olla ammattiliiton jäsen. Mutta tämä olisi vastoin oikeutta olla liittymättä mihinkään.
Poista