– Työnantajilla on selvästikin osaavan henkilökunnan tarvetta, ja
suoraan rekrytoituna tämmöistä täsmäosaajaa ei löydy. Tarvitaan tiettyä
koulutusta tai sisältöä, jota haetaan tämän rekrykoulutuksen kautta,
Sipiläinen sanoo.
[Näin oli lausuttu Terhi Toivosen kirjoittamassa Ylen sivuilla 2.2.2018 julkaistussa uutisartikkelissa Työnantajat haluavat yhä enemmän räätälöityjä työntekijöitä – "Asenne, asenne ja vielä kerran asenne" ratkaisee. Täytyy myöntää, että ensin olin hieman pelästynyt jutun otsikkoa ajatellen, että taas jotain kapitalistien kuvitelmien myötäilyjä, mutta tulin kuitenkin siihen tulokseen, että artikkelissa ehdotettu valtion osittain maksama suhteellisen lyhyt rekrykoulutus, jossa opintojen sisältö räätälöidään yrityksen tarpeisiin, luultavasti onkin toimiva asia.]
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti