– Kysy aina työpaikan työntekijöiden irtisanoutumisprosenttia
viimeisiltä vuosilta tai suuruusluokkaa tälle. Jos tätä ei kerrota sano
että mitä ei mitata ja tiedetä sitä ei voi parantaa. Jos kuulet
selityksiä miksi se ala nyt ja muuta vastaavaa kannattaa juosta.
Lopettaisit työn kuitenkin. Paitsi jos vaihtoehtona on kuolla. Silloin
ei tarvitse kysyä mitään mistään ehdoista. Ota suihin pomolta jos
tilanne sitä vaatii.
– Mutta jopa suikkarioikeudella on rajansa. Laske toimeentulosi
minimiraja. Paljon tarvitset ruokaan ja vuokraan. Kuinka paljon tunteja
töihin on käytettävissä. Laske tästä paljon tarvitset per tunti. Jos
työpaikka ei tarjoa riittävää tuloa elantoosi, et itse asiassa tee
palkalla muuta kun viivästytät väistämätöntä. Työtä tehdessä et ehdi
etkä jaksa useinkaan etsiä uutta työtä siihen lisäksi. (Sen verran
kaiken työnantaja haluaa sinusta imeä. Kilpailu on kovaa ja sinun
tuleekin antaa kaikkesi.) Jos tämä ei täyty heitä duunilla vesilintua
vaikka pomo ottaisi sinulta suihin.
[eräs hyvä nettituttuni yhdessä blogeistaan 27.8.2021 julkaisemassaan merkinnässä Yksin uskosta (näkymättömään käteen), yksin Tarmosta]
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti